Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy zaliczamy (art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy):

1. bezrobotnych do 25 roku życia;
   
2. bezrobotnych długotrwale (bezrobotnych pozostających w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych) albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
3. bezrobotnych powyżej 50 roku życia;
4. bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;
5. bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;
6. bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia;
7. bezrobotnych niepełnosprawnych.

Pracodawca ubiegający się o organizację prac interwencyjnych składa wniosek do wybranego Powiatowego Urzędu  Pracy.  Starosta zawiera z pracodawcą, u którego bezrobotni wykonywać będą prace interwencyjne umowę o prace interwencyjne.

Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 m-cy skierowanych bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa powyżej, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty zasiłku i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wydatki na instrumenty lub usługi rynku pracy są finansowane w odniesieniu do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako:

1. bezrobotne – ze środków Funduszu Pracy
2. poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu – ze środków PFRON

Akty prawne regulujące organizację prac interwencyjnych

• ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn. zm),
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów  z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne (Dz. U. Nr 5, poz. 25 z 2009 r.),
• ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ( Dz. U. z 2007 r. nr 59, poz. 404 z późn.zm), 
• rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3).
• ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 z późn. zm.).

Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostajac w zatrudnieniu ma prawo korzystać z usług  i instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia  2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2008 r. Nr. 69, poz. 415  z późn. zm.)

Do pobrania:

• Wniosek o organizację prac interwencyjnych
  

  >> pobierz plik w formacie PDF

• Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnianiem osób poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu w ramach prac interwencyjnych
  

  >> pobierz plik w formacie PDF

Szczegółowe informacje:
Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie
ul. Sygietyńskiego 11
06 – 410 Ciechanów

Centrum Aktywizacji Zawodowej
Stanowisko ds. aktywizacji osób niepełnosprawnych
pok. nr 12, tel. (23) 673 08 80