Przygotowanie zawodowe dorosłych – oznacza to instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem.

Formy przygotowania zawodowego dorosłych

1. Praktyczna nauka zawodu dorosłych – trwa od 12 do 18 miesięcy i umożliwia przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego.
2. Przyuczenie do pracy dorosłych – trwa od 3 do 6 miesięcy i ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.
    

Przygotowanie zawodowe dorosłych skierowane jest do:

• Osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy,
• Osób poszukujących pracy, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy:
  - otrzymujących świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
  - uczestniczących w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
  - będących żołnierzami rezerwy,
  - pobierających rentę szkoleniową,
  - pobierających świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (świadczenie szkoleniowe przyznawane jest przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym  niż 6 miesięcy).
   

Uprawnienia przysługujące uczestnikom przygotowania zawodowego dorosłych:

1. stypendium miesięczne w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokości stypendium ustala się proporcjonalnie. Stypendium przysługuje za dni wolne. Starosta nie wypłaca stypendium za okres nieusprawiedliwionych nieobecności uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych,
2. dwa dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych. Za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego dorosłych pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych,
3. zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych, a w przypadku gdy przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscowości innej, niż miejsce zamieszkania, także kosztów zakwaterowania i wyżywienia,
4. ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe.
   

Obowiązki uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych

Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych:

1. bierze udział w zajęciach przewidzianych programem przygotowania zawodowego dorosłych,
2. stosuje się do rozkładu czasu pracy i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy,
3. stosuje się do planu nauczania i regulaminów obowiązujących w instytucji szkoleniowej,
4. przystępuje do sprawdzianów okresowych oraz egzaminów przewidzianych po zakończeniu programu przygotowania zawodowego dorosłych,
5. przedkłada staroście ankietę z oceny przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych,
6. okazuje staroście oraz pracodawcy po zakończeniu przygotowania zawodowego dorosłych, odpowiednio: świadectwo uzyskania tytułu zawodowego, świadectwo czeladnicze albo zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności,
7. który z własnej winy przerwał program tego przygotowania lub nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego jest obowiązany do zwrotu kosztów tego przygotowania poniesionych z Funduszu Pracy, z wyjątkiem przypadku, gdy powodem przerwania programu tego przygotowania lub nie przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
8. który z własnej winy przerwał program tego przygotowania, nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego, może być ponownie zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy, nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania programu lub nieprzystąpienia do egzaminu.
9. który nie złożył z wynikiem pozytywnym egzaminu, koszty ponownego przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego nie mogą być sfinansowane ze środków Funduszu Pracy.
   

Warunki realizacji przygotowania zawodowego dorosłych

Przygotowanie zawodowe dorosłych realizowane jest na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, zawieranej między starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy.
Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych, przygotowanego przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą.
Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo. Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80 % czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych i jest realizowane u pracodawcy. W przypadku gdy pracodawca nie może zapewnić warunków do realizowania w pełni programu praktycznej nauki zawodu dorosłych, możliwe jest realizowanie części tego programu przez wskazane przez starostę Centrum Kształcenia Praktycznego lub Centrum Kształcenia Ustawicznego, działające na podstawie przepisów o systemie oświaty, w wymiarze nie przekraczającym 20% czasu programu.
Program przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy nie może być realizowany w niedziele i święta oraz w porze nocnej, z wyjątkiem sytuacji, gdy charakter pracy w danym zawodzie wymaga pracy  w porze nocnej i starosta wyrazi zgodę na realizację programu w tym czasie.

Uprawnienia przysługujące pracodawcy:

Pracodawcy, z którym starosta zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, przysługuje:

1. refundacja ze środków Funduszu Pracy wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież robocza, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych w wymiarze do 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu,
2. jednorazowa premia ze środków Funduszu Pracy po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli skierowany przez starostę uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych ukończył program praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych i zdał egzamin.
   

Refundacja oraz premia stanowią pomoc de minimis i są przyznawane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. 
Pracodawca korzystający z refundacji wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych przechowuje dokumentację pozwalającą na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia przez okres 10 lat od dnia przyznania pomocy.

Obowiązki pracodawcy:

Pracodawca realizujący przygotowanie zawodowe dorosłych:

1. zapoznaje uczestnika z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz z programem przygotowania zawodowego dorosłych,
2. realizuje program przygotowania zawodowego dorosłych i prowadzi dokumentację tej realizacji,
3. zapewnia uczestnikowi bezpieczne i higieniczne warunki realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych,
4. zapewnia profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
5. przeprowadza szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, na zasadach przewidzianych dla pracowników, oraz zapoznaje uczestnika z obowiązującym regulaminem pracy,
6. przydziela, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej,
7. zapewnia, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje  profilaktyczne,
8. niezwłocznie informuje starostę o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych,
9. dostarcza staroście w terminie 5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności uczestników przygotowania zawodowego dorosłych,
10. umożliwia staroście wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad realizacją programu przygotowania zawodowego dorosłych,
11. pracodawca nie później niż w terminie 7 dni od dnia ukończenia przez uczestnika programu przygotowania zawodowego dorosłych wydaje mu zaświadczenie o ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych. Kopię tego zaświadczenia pracodawca przekazuje staroście,
12. na czas realizacji programu pracodawca wyznacza opiekuna przygotowania zawodowego dorosłych, posiadającego odpowiednie kwalifikacje i spełniającego wymogi określone szczegółowo w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych.  
    

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 257, poz. 1725)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych z dnia 7 kwietnia 2009 r. (Dz. U. Nr 61, poz. 502).
   

    

Do pobrania:

• Wniosek w sprawie gotowości utworzenia miejsc przygotowania zawodowego dorosłych
  

 >> pobierz plik w formacie PDF

• Wniosek o dokananie refundacji wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych
  

 >> pobierz plik w formacie PDF

• Wniosek o wypłatę premii po ukończeniu programu przygotowania zawodowego dorosłych
  

 >> pobierz plik w formacie PDF

Szczegółowych informacji na temat przygotowania zawodowego dorosłych udziela pracownik Centrum Aktywizacji Zawodowej:

Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie
ul. Sygietyńskiego 11
06 – 410 Ciechanów

pok. nr 7 tel. (23) 673 08 61